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新闻稿
2022.03.07 在新冠肺炎疫情之下，本澳很多女性除兼顾家庭，亦站在抗疫前线，以在医疗、教育以及社会服务三大领域为例，女性工作人员占整体逾七成，展现透过女性刚柔并济、耐心且坚毅的特质，以非凡的韧性、专业精神和能力，在疫情期间照顾和协助市民日常生活，在工作岗位上无私奉献。可见，女性在社会上每个岗位亦起着举足轻重的角色，为保障全澳市民生命安全作出了重大的贡献。 一直以来，特区政府致力实现两性平等，尊重个人的发展，透过不同层面，包括立法和修法，制定相关政策和措施，并通过公共部门和民间组织的共同协作，让女性在医疗、教育、就业、安全和福利等方面享有均等的机会，保障妇女权益，提升女性能力和社会地位，达至全面发展。例如：在教育方面，根据教育及青年发展局《教育统计数据概览2021》，本澳高等院校2020/2021学年学生人数中，女性占56%，显示女性享有均等接受高等教育的机会，为向上流动打下基础；在就业方面，很多女性在主要职位中担任领导主管的职务等。 为了履行促进男女平等及妇女发展的国际公约精神，澳门特区政府推出“澳门妇女发展目标”规划（2019-2025年），以促进性别平等，让女性在各社会领域得到更充分的保障。其中，为推动公共部门关注两性的差异以及需求，自2019年开始推行“性别主流化”推广计划，为公共行政公职人员、社会团体以及大专院校先后举办了17场共709人次参与的培训课程；为推动相关的公共政策，妇女及儿童事务委员会走访了18个公共部门，推广“性别主流化”概念、性别统计的应用，以及在政策推动中加入关顾两性差异的措施；在社区推广方面，推出以“性别主流化”为主题的一系列宣传活动，包括短片、微信互动游戏以及点子创作徵集比赛，以普及“性别主流化”概念，让市民理解以及关注性别平等的重要性。 展望未来，澳门特区政府将持续落实“澳门妇女发展目标”（2019-2025年），2022年将继续推进各项中期阶段措施，包括：加强女性赌博失调问题的防治，加强对家庭暴力关系人的保障和支援，以及与教育部门合作持续开展亲子教育和家长亲职教育等工作，持续促进妇女发展。 |
特区政府持续促进妇女发展 
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